POSTE: LOG BASE SUD
NOMBRE DE POSTE 1
DUREE: CONTRAT A DURÉE INDETERMINEE (CDI)
DATE DEBUT: SETEMBRE 2026
CONTEXTE D’INTERVENTION :
Situation humanitaire dans le Grand Sud en 2026 :
En 2026, le département du Sud d'Haïti fait face à une pression humanitaire accrue, accueillant une part importante des 1,45 million de personnes déplacées internes fuyant la violence armée des zones urbaines. Cette affluence accentue la vulnérabilité locale, provoquant des tensions sur les ressources de base, l'alimentation et l'accès aux soins. Facteurs de la crise dans le Grand Sud
• Arrivée de déplacés : Le Grand Sud absorbe environ 39 % des personnes déplacées internes du pays, hébergées majoritairement au sein de familles d'accueil, ce qui épuise rapidement les économies locales.
• Insécurité alimentaire : L'influx de population combiné aux perturbations des chaînes d'approvisionnement nationales aggrave l'insécurité alimentaire sévère qui touche plus de la moitié de la population haïtienne.
• Pression sanitaire et sociale : Les infrastructures locales de santé et d'eau, hygiène et assainissement (EHA) peinent à répondre à cette demande additionnelle, haussant les risques épidémiques.
OBJECTIF GLOBAL :
Renforcer de notre capacité interne à étendre notre service de proximité dans les départementsl es plus affectés par la crise humanitaire actuel en Haiti, en termes de réponse d’urgence et de développement communautaire, en faisant de l’Accès des bénéficiaires à nos services” comme centre de nos interventions pour la période 2026-2027.
ORRAH
L’Organisation de Rapprochement Aide Humanitaire (ORRAH) est une association haïtienne de caractère privé et d’intérêt général, à but non lucratif, apolitique, et non confessionnelle. Elle a été fondée en 2006 par des étudiants, avec pour objectif de Sauver et protéger la vie des personnes dans le besoin d’aide humanitaire et participer dans le domaine renforcement des communautés en Haïti.
Depuis sa création, l’ORRAH s’inscrit dans une démarche de développement et de solidarité en Haïti. Elle est impliquée activement dansses actions pour l’atteinte de 5 des 17 objectifs du programme de développement durable des Nations Unies, à l’horizon 2030. L’ORRAH s’efforce de contribuer à une société haïtienne moins pauvre, plus sûre et solidaire, dans laquelle chaque citoyen (en particulier les filles et les femmes) peut jouir de ses droits, bénéficier de conditions de vie saines et d’un environnement favorable nécessaires à son épanouissement.
Les valeurs de l’ORRAH reposent sur le respect de la dignité de chacune et chacun, sans discrimination, le refus d’accepter la pauvreté, la précarité et l’exclusion comme une fatalité, la
conception d’une solidarité partenaire, opposée à l’assistanat. Nous défendons les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité de non-discrimination, d’indépendance. Nous mettons également un point d’honneur à faire preuve de PROFESSIONNALISME et de TRANSPARENCE dans nos actions.
Nous donnons de l’importance aux solidarités et à la collectivisation des problèmes et des réponses. Nous misons sur le potentiel des individus, groupes et communautés pour prendre en main leurs difficultés et chercher des solutions : il s’agit pour l’ORRAH de développer l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes et communautés, contre la dépendance dans laquelle elles se trouvent.
PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE
Personnel national, basé dans le département du sud, avec des déplacements récurant pour des briefings et autres au siège à Port-au-Prince. Assure la gestion de plusieurs ressources
administratifs et logistiques nécessaires au bon fonctionnement des ses bureaux et de ses activités sur le terrain dans le département du Sud.
• Gestion des équipement et matériels : Assurer l’inventaire et le suivi des équipements, Tenir à jours les fiches d’inventaire et les registres des immobilisations.
• Appui aux équipes terrain : Répondre aux besoins logistiques des différent projets, préparer la logistique mission et déplacement terrain
• Gestion Administratif : Assurer le suivi administratif quotidien du bureau, préparer et suivre les demandes administratives de la base, assurer le suivi des contrats avec les fournisseurs et prestataires, collecter et transmettre les pièces justificatives nécessaires aux différents services, veiller aux respects des procédures administratives de l’ORRAH
• Représentation : Participer aux réunions de coordination.
• Reporting : Rédiger les rapports d'activités pour la coordination nationale.
I. Profil de poste
Département : SUD
Position : LOG BASE
Durée du contrat : INDETERMINE
Lieu : CAYES, CHARDONIERE, MANICHE, ARNIQUET.
Date limite : 22 SEPTEMBRE 2026
TACHE ET RESPONSABILITE
Sous l’autorité directe du Coordonnateur de terrain Sud et indirectement des Coordonnatrices
finance et Logistique au siège, ses principales responsabilités consistent à:
⚫ Gérer le parc véhicule de l’ORRAH dans le Sud ;
⚫ Gérer le stock de l’ORRAH dans le Sud ;
⚫ Gérer les locaux, les matériels et fournitures de l’ORRAH dans le Sud ;
⚫ Assurer la gestion du carburant ;
⚫ Archiver les documents administratifs et logistique du bureau Sud ;
⚫ Faire les inventaires ;
⚫ Classer les documents d’achats;
⚫ Faire les achats pour le fonctionnement du bureau et les programmes dans le Sud ;
⚫ Assurer l’accueil des délégations ;
⚫ Maintenir des bonnes relations avec la coordonnatrice ADM et celle de la Logistique ;
⚫ Collecte de données et reporting.
COMPETENCES et PROFILS REQUIS
▪ Diplôme universitaire en Gestions administrations, logistique, Relations Humaines, Comptabilité ou domaine connexe (Obligatoire)
▪ Capable de conduire des motos et voiture (Obligatoire)
▪ Disponible à être convoquer à intervenir dans les 24 heures (Obligatoire)
▪ Être en bonne état physique et morale (Obligatoire)
▪ Capacité de travailler sous pression, dans un environnement instable, avec des conditions de terrain inconfortables et des horaires de travail flexibles (un atout majeur).
▪ Maitrise du Créole et Français écrit et parlé (Obligatoire);
▪ Capable de planifier et de faire des rapports (Obligatoire) ;
▪ Capable de travailler sur les logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point) (Obligatoire).
▪ Bonne maitrise de la gestion et du suivi administratif ;
▪ Bonne capacité d’archivages et de classement des documents ;
▪ Minimum 1 an d’expérience dans la gestion et suivi administratif ;
▪ Expérience de travail en milieu humanitaire (un atout) ;
▪ Capacités organisationnelles, de communication, d’écoute, de pédagogie, de diplomatie, d’adaptation, d’anticipation, de flexibilité et d’autonomie dans le travail ;
▪ Être célibataire (un atout majeur) ;
▪ Disponible pour des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national ;
▪ Aptitude à résoudre l es problèmes et à prendre rapidement des décisions ;
▪ Aptitude à négocier et à gérer les conflits ;
▪ Être en bonne santé physique et mental.
Professionnalisme:
- Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
- Communicateur, gestionnaire de conflit, négociateur
- Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel
- Habilité à travailler sous pression avec des partenaires multidisciplinaires.
Aptitude à planifier et à organiser :
- Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ;
- Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ;
- Modifier les priorités en fonction des besoins ;
Communication:
- S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ;
- Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant ;
- Disponible et diplomate.
- Prête à travailler dans un milieu multiculturel.
Esprit équipe:
- Apte à collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’ORRAH;
- Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
- Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
- Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ;
- Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs ;
MODALITE DE SOUMISSION
Les candidats (es) doivent soumettre :
• CV
• Lettre de motivation
• Carte d’identification nationale
• Photo permis de conduire a jour
• Copies de diplômes ou attestation.
• Preuve d’adresse ou attestation de bonne vie & mœurs d’un TPI/Sud
Les candidats.es intéressés.es sont priés.es de déposer un dossier complet de candidature en un seul fichier zipper au plus tard le 22 septembre 2026 uniquement par courriel à l’adresse
rhorrah@gmail.com en indiquant comme objet :logbasesud/202407
Les candidatures féminines sont vivement encouragées Les candidats.es ayant déjà eu une expérience avec l’ORRAH seront nettement appréciés.es
Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.
Seuls les candidats sélectionnés suite à la revue de leur dossier de candidature seront contactés par téléphone.
Veuillez joindre le lien ci-dessous👇🏽 pour accéder au TDR.
https://drive.google.com/file/d/10ZW3dLYzfeVAlK5u0EeI5KXKSM2_m5ld/view?usp=sharing
