Facteurs de la crise dans le Grand Sud
        • Arrivée de déplacés : Le Grand Sud absorbe environ 39 % des personnes déplacées internes du pays, hébergées majoritairement au sein de familles d'accueil, ce qui épuise rapidement les économies locales.
         • Insécurité alimentaire : L'influx de population combiné aux perturbations des chaînes d'approvisionnement nationales aggrave l'insécurité alimentaire sévère qui touche plus de la moitié de la population haïtienne.
        • Pression sanitaire et sociale : Les infrastructures locales de santé et d'eau, hygiène et assainissement (EHA) peinent à répondre à cette demande additionnelle, haussant les risques épidémiques.

OBJECTIF GLOBAL :
Renforcer de notre capacité interne à étendre notre service de proximité dans les départementsles plus affectés par la crise humanitaire actuel en Haiti, en termes de réponse d’urgence et de développement communautaire, en faisant de l’Accès des bénéficiaires à nos services” comme centre de nos interventions pour la période 2026-2027.

ORRAH
L’Organisation de Rapprochement Aide Humanitaire (ORRAH) est une association haïtienne de caractère privé et d’intérêt général, à but non lucratif, apolitique, et non confessionnelle. Elle a été fondée en 2006 par des étudiants, avec pour objectif de Sauver et protéger la vie des personnes dans le besoin d’aide humanitaire et participer dans le domaine renforcement des communautés en Haïti.

Depuis sa création, l’ORRAH s’inscrit dans une démarche de développement et de solidarité en Haïti. Elle est impliquée activement dansses actions pour l’atteinte de 5 des 17 objectifs du programme de développement durable des Nations Unies, à l’horizon 2030. L’ORRAH s’efforce de contribuer à une société haïtienne moins pauvre, plus sûre et solidaire, dans laquelle chaque citoyen (en particulier les filles et les femmes) peut jouir de ses droits, bénéficier de conditions de vie saines et d’un environnement favorable nécessaires à son épanouissement.

Les valeurs de l’ORRAH reposent sur le respect de la dignité de chacune et chacun, sans discrimination, le refus d’accepter la pauvreté, la précarité et l’exclusion comme une fatalité, la conception d’une solidarité partenaire, opposée à l’assistanat. Nous défendons les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité de non-discrimination, d’indépendance. Nous mettons également un point d’honneur à faire preuve de PROFESSIONNALISME et de TRANSPARENCE dans nos
actions.

Nous donnons de l’importance aux solidarités et à la collectivisation des problèmes et des réponses. Nous misons sur le potentiel des individus, groupes et communautés pour prendre en main leurs difficultés et chercher des solutions : il s’agit pour l’ORRAH de développer l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes et communautés, contre la dépendance dans laquelle elles se trouvent.

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE

Personnel national, basé dans le département du sud, avec des déplacements récurant pour des briefings et autres au siège à Port-au-Prince. Assure la gestion globale, la sécurité et la bonne marche des projets dans le département du Sud. Il fait le lien entre les équipes locales, la coordination, les partenaires et les différentes structures de coordination.

                    • Gestion et sécurité : Assurer la sécurité des biens et des personnes, appliquer les règles de l'organisation et gérer les situations de crise.
                    • Pilotage des projets : Superviser la mise en œuvre des activités sur le terrain et respecter les objectifs prévus.
                    • Management : Encadrer l'équipe locale, organiser les recrutements et animer la base.
                    • Représentation : Participer aux réunions de coordination et faire le lien avec les autorités locales et les partenaires.
                    • Reporting : Rédiger les rapports d'activités pour la coordination nationale.

I.            Profil de poste
Département :                                     SUD
Position :                                                   COORD.TERRAIN
Durée du contrat :                             INDETERMINE
Lieu :                                                            CAYES, CHARDONIERE, MANICHE, ARNIQUET.
Date limite :                                            22 SEPTEMBRE 2026

TACHE ET RESPONSABILITE

Responsabilités et taches de l’agent santé communautaires Polyvalent

                 ⚫ Planifier et Superviser la mise en œuvre des activités des projets ;
         ⚫ Veiller au respect des calendrier, des objectifs et des résultats attendus ;
         ⚫ Assurer une présence régulière sur les lieux d’intervention ;
         ⚫ Superviser et accompagner les équipes terrains ;
         ⚫ Organiser les réunions de coordinations avec les équipes ;
         ⚫ Identifier les besoins en renforcement de capacités du personnel ;
         ⚫ Assurer le suivi quotidien de l’avancement des activités ;
         ⚫ Collecter et Analyser les informations provenant du terrain ;
         ⚫ Maintenir des bonnes relations avec les autorités locales et les services déconcentrés de l’Etat ;
         ⚫ Veiller au respect des procédures de sécurités par les équipes ;
         ⚫ Accompagner les familles á adopter des pratiques WASH améliorées ;
         ⚫ Collecte de données et reporting.

COMPETENCES et PROFILS REQUIS

                  ▪ Diplôme universitaire en sciences sociales, Gestions des Projets, Agronomie, Relations Internationales, Economique ou domaine connexe.
          ▪ Disponible à être convoquer à intervenir dans les 24 heures
          ▪ Être en bonne état physique et morale
          ▪ Capacité de travail sous pression, dans un environnement instable, avec des conditions deterrain inconfortables et des horaires de travail flexibles (un atout majeur).
          ▪ Maitrise du Créole et Français écrit et parlé ;
          ▪ Capable de planifier et de faire des rapports ;
          ▪ Expérience dans la coordination avec les autorités locales, partenaires, ONG et Organisations Communautaire ;
          ▪ Minimum 2 ans expérience dans la gestion et la coordination des projets humanitaires
          ▪ Expérience dans le domaine Protection, WASH, Education, Santé, Sécurité Alimentaire constitue un atout ;
          ▪ Expérience de travail en milieu humanitaire (un atout) ;
          ▪ Capacités organisationnelles, de communication, d’écoute, de pédagogie, de diplomatie, d’adaptation, d’anticipation, de flexibilité et d’autonomie dans le travail ;
          ▪ Être célibataire (un atout majeur) ;
          ▪ Disponible pour des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national ;
          ▪ Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre rapidement des décisions ;
          ▪ Aptitude à négocier et à gérer les conflits ;

          ▪ Être en bonne santé physique et mental.

Professionnalisme:

          - Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
          - Communicateur, gestionnaire de conflit, négociateur
          - Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel
          - Habilité à travailler sous pression avec des partenaires multidisciplinaires. Aptitude à planifier et à organiser :
          - Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ;
          - Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ;
          - Modifier les priorités en fonction des besoins ;

Communication:

          - S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ;
          - Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant ;
          - Disponible et diplomate.
          - Prête à travailler dans un milieu multiculturel.

Esprit d’équipe:

          - Apte à collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs du projet ;
          - Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
          - Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
          - Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ;
          - Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs ;

MODALITE DE SOUMISSION

Les candidats (es) doivent soumettre :
          • CV
          • Lettre de motivation
          • Carte d’identification nationale
          • Copies de diplômes ou attestation.
          • Certificat de bonne vie & mœurs (TPI/les Cayes) ou preuve d’adresse.

Les candidats.es intéressés.es sont priés.es de déposer un dossier complet de candidature en un seul fichier zipper au plus tard le 22 septembre 2026 uniquement par courriel à l’adresse rhorrah@gmail.com en indiquant comme objet : Coodterrainsud/202407

Les candidatures féminines sont vivement encouragées Les candidats.es ayant déjà eu une expérience avec l’ORRAH seront nettement appréciés.es
Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.
Seuls les candidats sélectionnés suite à la revue de leur dossier de candidature seront contactés par téléphone.

Veuillez joindre le lien ci-dessous👇🏽 pour accéder au TDR.

https://drive.google.com/file/d/1srH24SUHvDJ1yEYmSG-S-aHNvDAgvESi/view?usp=sharing