Poste:                                                            MOBILISATRICE COMMUNAUTAIRE / VBG

Référence de Poste :                                    PSY/ZMPP 012503

Responsable Direct                            CHARGÉ PROTECTION

Nombre de poste à pouvoir              1

ORRAH

L’Organisation de Rapprochement Aide Humanitaire (ORRAH) est une association haïtienne de caractère privé et d’intérêt général, à but non lucratif, apolitique, et non confessionnelle. Elle a été fondée en 2006 par des étudiants, avec pour objectif de Sauver et protéger la vie des personnes dans le besoin d’aide humanitaire et participer dans le domaine renforcement des communautés en Haïti.

Depuis sa création, l’ORRAH s’inscrit dans une démarche de développement et de solidarité en Haïti. Elle est impliquée activement dans ses actions pour l’atteinte de 5 des 17 objectifs du programme de développement durable des Nations Unies, à l’horizon 2030. L’ORRAH s’efforce de contribuer à une société haïtienne moins pauvre, plus sûre et solidaire, dans laquelle chaque citoyen (en particulier les filles et les femmes) peut jouir de ses droits, bénéficier de conditions de vie saines et d’un environnement favorable nécessaires à son épanouissement.

Les valeurs de l’ORRAH reposent sur le respect de la dignité de chacune et chacun, sans discrimination, le refus d’accepter la pauvreté, la précarité et l’exclusion comme une fatalité, la conception d’une solidarité partenaire, opposée à l’assistanat. Nous défendons les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité de non-discrimination, d’indépendance. Nous mettons également un point d’honneur à faire preuve de PROFESSIONNALISME et de TRANSPARENCE dans nos actions.

Nous donnons de l’importance aux solidarités et à la collectivisation des problèmes et des réponses. Nous misons sur le potentiel des individus, groupes et communautés pour prendre en main leurs difficultés et chercher des solutions : il s’agit pour l’ORRAH de développer l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes et communautés, contre la dépendance dans laquelle elles se trouvent. Nous intervenons dans 4 grands domaines :

1.  EAU, HYGIENE, ASSAINISSEMENT(EAH)
2.  PROTECTION GENERALE
3.  COORDINATION ET GESTION DES CAMPS (CCCM)
4.  SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET RENFORCEMENT DES MOYENS D’EXISTENCE (SAME).

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Les conditions de vie actuelles en Haïti sont extrêmement précaires et préoccupantes, et sont de nature à aggraver la vulnérabilité des groupes déjà marginalisés, notamment les femmes et filles, femmes et filles vivant avec un handicap et de vulnérabilités multiples vivant dans les quartiers régis par les gangs. On observe chaque jour une hausse de la criminalité, notamment en termes de vols, vandalisme, braquages, homicides, viols, kidnappings et autres actes de violence dans de nombreuses zones du pays et davantage dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince et dans d’autres régions.

Cette situation d’insécurité croissante déclenchée par la multiplication des homicides, des enlèvements contre rançon et des affrontements inter gangs pour le contrôle territorial, fragilise gravement le peuple haïtien et encore plus les femmes et les filles.

En effet, les violences enregistrées en février 2025 à Port au Prince et dans les villes de provinces ont entraîné le déplacement d’environ 1 041 229 personnes sont des déplacées par la violence des gangs armés.

Par ailleurs, selon une mise à jour faite par OIM (matrice de suivi des déplacements) en février 2025, la violence armée a accru le risque de violence à l’égard des femmes et des filles, notamment la violence sexuelle dont plusieurs cas sont rapportés dans les quartiers sous le contrôle ou l’influence des gangs armés. La violence sexuelle à l’égard des femmes et des filles est en général utilisée comme une arme de guerre, d’intimidation, de contrôle territoriale et de domination par ces gangs armés.

Le projet vise à soutenir à l’accès aux services essentiels pour les populations déplacées et communautés hôtes du Centre d’Haïti.

                                            Département :                               Programme

                                      Position  :                               MOBILISATRICE COMMUNAUTAIRE / VBG

                                      Durée du contrat :                 10 mois

                                      Lieu :                                       ZMPP 

                                  Date limite :                      05/09/ 2026


Le ou la mobilisateur (trice) /VBG est responsable de sensibiliser ,informer et mobiliser la population autour des activités du projet ,il/elle travaille  sous la supervision directe du psychologue.

 TACHES ET RESPONSABILITÉS

• Informer la communauté sur les objectifs et activités du projet
• Organiser des réunions communautaires et des séances de sensibilisation
• Identifier les besoins et problème de la communauté ;
• Engager la communauté à comprendre le rôle et but de la gestion de cas et les critères de vulnérabilité ;
• Enregistrer et documenter les cas de VBG ;
• Effectuer toutes les visites de suivi planifiées et nécessaires pour chaque cas ;
• Assurer le remplissage des fiches de référencement et contre référencement ;
• Remonter toute information pertinente au Chargé Protection ;
• Produire des rapports hebdomadaires ;
• Animer des causeries, des ateliers, groupe de consultations ;
• Partager/ remonter toutes préoccupations liées à la mise en œuvre du projet ;
• Contribuer aux autres activités en Protection de la femmes/fille tels que les événements de sensibilisation ;
• Participer activement aux réunions de coordination ;
• Participer au développement des leçons apprises et bonnes pratiques ;
• Autres tâches selon les besoins de l’organisation.

CONDITIONS REQUISES

• Demeurer et domicilier á Port-au-Prince ou dans les communes avoisinantes ;
• Expérience préalable de travail au sein d’une ONG ou autre organisme similaire ;
• Expérience préalable de travail dans la prise en charge de cas de VBG, en sensibilisation et/ ou mobilisation Communautaire
• Expérience en tant que travailleur social privilégiée ;
• Excellent sens de l'organisation de la communication avec les femmes, enfants et jeunes.
• Compréhension assidue de la confidentialité et du partage de l’information
• Solides compétences en communication et écoute ;
• Attitudes de travail : flexibles, dynamique, organise, sens de l’équipe, empathie etc.
• La volonté d’adhérer au code de conduite de l’ORRAH et ses politiques organisationnelles.
• Avoir une écriture manuscrite claire, propre et soignée ;
• Niveau minimum Bac plus deux ;
• Diplôme en Science de l’éducation, sociologie, développement communautaire , sante publique, développement communautaire ;
• Langues : français et créole.

Professionnalisme :

• Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
• Communicateur, gestionnaire de conflit, négociateurForte habilité à travailler dans un contexte interculturel
• Habilité à travailler sous pression avec des partenaires multidisciplinaires

Aptitude à planifier et à organiser :

• Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ;
• Hiérarchiser les activités et tâches prioritaire;
• Modifier les priorités en fonction des besoins ;

Communication : 

• S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ;
• Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant ;
• Disponible et diplomate.
• Prête à travailler dans un milieu multiculturel.

Esprit équipe :

• Apte à collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs du projet ;

• Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
• Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
• Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ;
• Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité.

CANDIDATURE
Dépôt du dossier électronique (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) portant la mention « MOCOM » uniquement par mail au plus tard le 20 mai  à 16 h00 à l’adresse rhorrah@gmail.com. 

NB:  

Les candidatures féminines sont vivement encouragées Les candidats.es ayant déjà eu une expérience avec l'ORRAH seront nettement appréciés.es Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités. Seuls les candidats sélectionnés suite à la revue de leur dossier de candidature seront contactés par téléphone pour venir passer un test.

En cliquant sur lien ci-dessous👇🏽, vous accéderez au TDR.

https://docs.google.com/document/d/1rqieqKx-2_eAixaaZaZfUNYSyRDXnAdb/edit?usp=sharing&ouid=105520673926240671576&rtpof=true&sd=true